不外一些業(yè)內人士表示，目前推出的一些個人增值服務是招聘網(wǎng)站走向更加透明化、專業(yè)化的必要辦法，招聘網(wǎng)站注重"效果為王"，更加有效的方式是優(yōu)化招聘流程。綜合招聘網(wǎng)站在簡歷和招聘企業(yè)數(shù)目方面占領相對的優(yōu)勢，但是如何盤活這些資成都網(wǎng)站制作源，讓"門當戶對"的求職者與企業(yè)對上眼，則至為要害。

　　"一些行業(yè)性的人才網(wǎng)站，由于做了細分，細分的進程自身就是一個過濾，所以送達的人才都是很有針對性的，效果也就高了。"年后求職和招聘進入頂峰期，許多求職者找工作不僅僅只停留在信息量豐盛的綜合招聘網(wǎng)站，他們愿望的是更多有針對性的招聘信息;企業(yè)也盼望能聯(lián)合本人行業(yè)特色取舍適合的招聘渠道，這就使專業(yè)化程度更高的行業(yè)招聘網(wǎng)站躍然紙上，成為良多HR招聘渠道 成都網(wǎng)絡公司的新抉擇。

　　2010年開端，三大招聘網(wǎng)站均不同程度增強用戶休會，促進與用戶的溝通，例如在個人治理后盾增添求職領導、"誰看過我的簡歷"等個人增值服務，讓求職者與招聘企業(yè)更疾速的實現(xiàn)對接，有效進步應聘后果。而這些新創(chuàng)舉也在成都網(wǎng)站設計必定水平上成為招聘網(wǎng)站渡過此輪金融危機的有效舉動。

　　"效果為王"推動行業(yè)謀變

　　相反，以job36行業(yè)招聘、南方人才為首的細分招聘網(wǎng)站在所屬行業(yè)跟區(qū)域內積聚了專業(yè)的招聘教訓，同時也在細分用戶群中建立了口碑。對他們而言，最大的賣點就是專業(yè)的服務，因此更重視破費精神去掌握用戶的需要尋求高效的招聘效果及服務的專業(yè)化。

　　業(yè)內人士以為：固然細分行業(yè)招聘網(wǎng)站更加專業(yè)化，但是分析當前的網(wǎng)絡招聘市場，綜合招聘網(wǎng)站在將來一段時光內仍將持續(xù)堅持當先的市場位置，行業(yè)招聘網(wǎng)站將在細分范疇對綜合網(wǎng)站發(fā)動沖擊。

　　艾瑞征詢推出的《2009-2010年中國網(wǎng)絡招聘行業(yè)發(fā)展呈文》顯示，2010年中國網(wǎng)絡招聘市場范圍將超過15億元，中國網(wǎng)絡招聘市場長期發(fā)展趨勢樂觀。該講演同時顯示，各細分類招聘網(wǎng)站浮現(xiàn)較快增加，Q3市場營收份額已增至38.8%。業(yè)內人士表現(xiàn)，網(wǎng)絡招聘行業(yè)在閱歷金融危機浸禮后，企業(yè)之間的競爭正從營銷戰(zhàn)、廣告戰(zhàn)向產(chǎn)品戰(zhàn)、服務戰(zhàn)改變。雖三足鼎峙的局勢不變，然而一些盈利遠景良好的細分網(wǎng)站可能懷才不遇， 2010年招聘類網(wǎng)站的專業(yè)化、細分化趨勢將進一步顯明。

　　以Job36的汽車細分行業(yè)來說，分為汽車出產(chǎn)、汽車銷售、汽車維修、汽車用品/配件等分支，在汽車生產(chǎn)職位分支中，共搜尋到15081條招聘信息，招聘職位列表準確到汽車設計工程師、車身/造型設計、底盤設計、汽車總裝工程師等，能夠說，這類汽車人才可以很直觀的找到合適自己的職位。而在51job上，搜索汽車相干的職位，共5804條，并且是汽車行業(yè)所有招聘職位的總數(shù)，比擬之下，細分行業(yè)招聘網(wǎng)站的精準成都網(wǎng)站設計上風就體現(xiàn)出來了。

　　從前兩年，招聘網(wǎng)站鋪天蓋地的廣告一度成為關注的焦點。為了搶占市場份額，打響著名度，一直進行巨額的市場投放，再加上日益重大的同質化競爭弊病，如斯燒錢的惡性輪回也讓這些網(wǎng)站陷入了"虧損"的為難。"廣告只是高興劑，卻不能帶來盈利的良藥"。 窮則思變，在用戶越來越追求招聘效果的今天，網(wǎng)絡招聘行業(yè)開始回歸服務實質，"效果為王"也推進行業(yè)加強了產(chǎn)品服務和翻新的力度。

　　招聘渠道的細分行業(yè)化?