三：增添無所謂的人才應聘欄目，看起來是給行業(yè)職員能夠供給跳槽招聘的平臺，但是要想這個功效變得很好，可以很好的贊助到行業(yè)內的人士，那就必需要花很大的精力來運營，本來正事都做不完，還搞這個，往往就把人才欄目變得不三不四，最終導致失敗!
四：論壇沒有很好的治理，本來對B2B行業(yè)網站來說，論壇是很主要的，究竟這波及到業(yè)內人士交換的平臺，如果有對培育用戶虔誠度的輔助很大，可是論壇因為沒有專人的專門經營，再加上互聯網上也有許多這些垂直的細分行業(yè)論壇，往往會令你的論壇失色，你的論壇天然就很難失掉勝利!
這五個誤區(qū)是目前很多B2B行業(yè)電子商務網站時常陷入的，有的陷入還不自知，還仍然堅持著很好的執(zhí)行力，可是這種履行力卻把事情做到了相反的方向，這樣的成果會失敗的很慘，所以寬大的B2B的站長們必定要準確的運營網站，而不要陷入這五個誤區(qū)當中!
當初B2B電子商務平臺跟著中小企業(yè)的范圍一直的擴展，現在也變的異?；鸨?，同時也涌現了無比慘烈的競爭，比方阿里巴巴，慧聰還有環(huán)球資源網等等，當然這些是比較成功的網站了，另外還有很多這類網站卻出現了入不敷出的困境，這些失敗的網站往往都不警惕進入了運營的誤區(qū)，下面咱們就來進行簡單的剖析!
五：良多人做網站就是想通過廣告來賺錢，于是在網站上到處都貼著廣告，而且廣告還用那種動態(tài)的方式，或者是浮窗的方法，讓人感到十分的丟臉，這大大影響了用戶的體驗，同時也不會有很好的點擊率，終極導致網站變成垃圾網站!
二：行業(yè)資訊的打造太簡略，基礎上剽竊或者偽原創(chuàng)，當然這跟行業(yè)資訊少有關，特殊是一些制作類行業(yè)，這些資訊就顯得更少了，可是天天又要有大批的資訊來更新，假如不高品質的原創(chuàng)文章更新的話，那就很難提高網站的權重，百度的收錄也會很少，天然不可能獲得較好的排名!另外有的人卻走到了事件的背面，常常在網站上搞一些消息類的資訊，這方面的文章倒是很好找，也很好偽原創(chuàng)，然而跟本人的網站內容不相關，時光長了就會呈現網站的相干性內容太少，而被搜尋引擎降權!另外也沒有措施進步網站的用戶休會!
一：網站的架構搞得很大，認為大而全的網站才干夠取得更多的利潤，于是在謀劃的時候就巴不得把所有的行業(yè)資源整合到自己的網站里面，可是卻不曉得貪多嚼不爛的情理，原來這個團隊就比擬小，一下子把攤子鋪的這么大，是很難收回來的，自己的精神和資金都得不到很好的保障，做作是很難將網站做大做強的!