王然鄒衛(wèi)國   這似乎成為一個定律,作為一家互聯網公司,總需要一個極其美妙的故事才能把自己成功推向資本市場,這樣才有看頭。京東商城董事局主席兼…">

在线观看肉片AV网站免费_97在线中文字幕免费公开视频_人妻无码二区自慰系列_高清无码黄色在线网站

行業(yè)新聞

劉強東談京東融資:中國風險投資人不給我們錢

作者:http://www.sina.com.cn    來源:經濟觀察報    發(fā)布時間:2011-05-07    閱讀:382次

  王然 鄒衛(wèi)國

  這似乎成為一個定律,作為一家互聯網公司,總需要一個極其美妙的故事才能把自己成功推向資本市場,這樣才有看頭。京東商城董事局主席兼首席執(zhí)行官劉強東自稱“最不會講故事”,但他說,“我覺得數字更有說服力”。

  對他而言,可能最有意義的數字分別是15和2013。京東商城剛剛宣布獲得第三輪15億美元融資。這比當下諸多互聯網企業(yè)IPO的規(guī)模還要大。

  2013年,對京東商城意味著什么?三年內,京東商城準備突破千億規(guī)模;三年后,走出微笑曲線底部并實現盈利;將上市并講述一個振奮人心的創(chuàng)富故事——50個億萬富翁,500個千萬富翁。

  本報獨家專訪了劉強東。關于京東的理想與未來,關于15億美元融資、關于山頭文化、關于企業(yè)政治,劉強東有問必答。

  關于15億美元

  經濟觀察報:京東商城終極狀態(tài)會是什么樣的?

  劉強東:更多的是定義為一個基礎物流服務商的角色。

  經濟觀察報:打個比方,像電信,它有骨干網和最后一公里?

  劉強東:應該是從節(jié)點到最后一公里。節(jié)點就是我們的倉儲,最后一公里就是我們的配送。廠商就負責研發(fā)、生產、制造,從工廠大門出來那一刻開始,就算是京東的。

  經濟觀察報:像這樣的概念,估值依據是什么?

  劉強東:電子商務是相對而言比較新穎的行業(yè),并沒有一個特別成熟的估值,只是一個市場默認的估值,包括亞馬遜、當當這些公司,基本上都是銷售額兩倍到十倍。

  經濟觀察報:現在進入的人也越來越多。比如說蘇寧表示要在電子商務里做到1000億,如果這樣的話,在未來相互之間會有一個很直接的沖突。

  劉強東:市場很大,蘇寧它會取得成功,但蘇寧的成功并不代表京東就一定會失敗,就沒有機會。

  到今年為止,中國家電市場依然處于一種高度分散,零散分散的狀態(tài),整合和壟斷程度都沒到。蘇寧有蘇寧的機會,京東有京東的機會。我覺得外界有很多誤區(qū),很多人都覺得是不是蘇寧做了1000億,京東就會死掉,京東做到1000億,就蘇寧死掉,老是把兩家公司放在一種不是你死,就是我活的這種角度來講。

  至少10年時間來看的話,兩家公司其實都是在互補的,最主要是為自己主要的目標客戶服務。根據我們銷售規(guī)劃,我們三年也會很快突破千億的規(guī)模,當然我們三年突破千億,不代表說蘇寧業(yè)績會下降,整個中國市場,消費市場,最近10年一定會爆炸增長。

  經濟觀察報:這1000億會是什么樣一個分布?

  劉強東:因為我們傳統(tǒng)3C業(yè)務正好還超過一半以上的,大概應該在600億左右的規(guī)模,其它就是日用百貨這樣的。

  經濟觀察報:第三輪融資為什么是15億美元?

  劉強東:我們是根據未來三到五年的資金需求做的一個規(guī)劃。我們除了投資之外,還要考慮公司資金的一個安全的極限。

  經濟觀察報:現在已經有大筆錢在手了,如果做個排序的話,最重要的幾件事情是什么?

  劉強東:就三件事情。第一件事情還是物流;第二就是研發(fā);第三件事情就是收購項目。一家公司DNA培養(yǎng)有時候都需要五年、十年的,當然市場的這種發(fā)展速度,容不得你等五年、十年,所以我們會有收購來補充團隊的欠缺。

  關于2013年拐點

  經濟觀察報:有一個比較著名的利潤微笑曲線,產業(yè)鏈從研發(fā)到渠道,它是一個U型的,但是電子商務來了之后,其實就變成L型。這個故事怎么講?

  劉強東:如果是把微笑曲線右邊切掉,把未來切掉,過去和現在的話那可不是L型嗎?但他總是有未來的。現在基本上算是一個中點的左右附近。如果你把未來加上,這個曲線不就完美了嗎。你要再看個幾年之后,不可能永遠不賺錢,是嗎?永遠不賺錢那還做什么。

  經濟觀察報:時間有多長?如果說三十年,那討論這個東西就沒有意義了。

  劉強東:行業(yè)正處于急劇上升的時期,多少會存在一些泡沫,在這個時候很難去強調理性,所謂理性只能會找死。只能說是確保資金安全,度過比較浮躁的泡沫期,生存下去才是最主要的。根據我們的估算,也就2012、2013年,不可能超過2013年。

  經濟觀察報:2013年以后恢復正常?

  劉強東:一定會。2013年之后,這么大的行業(yè)還在全行業(yè)虧損那是不可能的事情。

  一是行業(yè)發(fā)展規(guī)律是不會改變的。在爆炸性增長過程中,一定有著泡沫,鋼鐵、家電、IT、電子商務等等任何行業(yè)都這樣,但它不可能一百年泡沫,泡沫期也就五年。所以我們認為從2008年開始,中國電子商務開始爆發(fā),大量泡沫上升,到2013年的時候,一定會重新回到理性上去。

  第二,到了2013年的時候,整個行業(yè)規(guī)模很大了,整個行業(yè)幾千億,甚至上萬億的規(guī)模,競爭不會像現在這么慘烈,現在競爭是不計成本競爭。你虧錢賣,我為了保留我的客戶,我也只能虧錢賣,然后大家全部陷到一灘爛泥里去,爛了三五年以后,總有人爛不下去的。

  還有一個就是2013年之前,各大電子商務公司該投的都投完了,2013年之后也沒有什么大規(guī)模投資了。投資帶來的成本已經大量下降,成本結構會得到一個優(yōu)化,可能帶來贏利。

  關于融資

  經濟觀察報:現在已經有很強的資金實力了,有沒有考慮到銀行貸款可能會更方便,你嘗試過嗎?

  劉強東:當然嘗試過。誰也不是不要銀行貸款,要風險投資的錢。

  但幾乎拿不到。騰訊、阿里巴巴你一個個數去,都是拿不到貸款,都是只能拿風險投資的錢,而且都國外風險投資的錢,我們也很郁悶。

  我們也希望國內的風險投資能給,但國內的風險投資不愿意給,他說你公司虧錢,我不能投。你要能賺一個億兩個億的凈利潤我才能投。那你說,人家能賺兩三個億的凈利潤,干嗎要你投呢?這事也會有一些網友指責,但是你不知道,現實之中,環(huán)境是環(huán)境,我們也都是被迫的。

  經濟觀察報:國內做投資的沒有一家對你有興趣的?

  劉強東:他們不能接受虧損。

  這是理念的問題,所以為什么很多人指責說中國互聯網都拿外國人的錢,我們也想拿中國人的錢,為什么?沒人愿意拿,中國人也不給我們錢,怎么辦呢,是不是。

  經濟觀察報:是不是主要精力都放在國外機構?

  劉強東:我們現在這個盤子,國內的基金接受不了,沒有哪個國內基金能接受的。我們的估值,還有虧損狀況,國內VC理念跟國外的不一樣。

  關于管理

  經濟觀察報:我進門看到廉政公告,禁止接受供應商請客吃飯。但革命就是請客吃飯。

  劉強東:其實對我們所有的合作伙伴,不只是供應商。都有這個要求。

  經濟觀察報:有沒有因為這個處分過人?

  劉強東:我們每年多少都會有員工因為這個原因會被辭退掉。我們只能保證有的時候員工違反規(guī)則了,把他辭退了,清理這個隊伍。

  經濟觀察報:要做溝通,可能飯桌上的溝通比你在辦公室的溝通會更好。

  劉強東:我覺得一家公司你的很多理念都靠長期堅持。雙方發(fā)展是最有效力的,不一定要酒桌上喝得面紅耳赤的。我們一個電話,一個郵件可以解決,雙方都能夠提高效率,降低成本。吃喝要花大量的成本,這些成本反正不是供應商身上,就是在京東身上,這些成本最后都轉移到消費者身上去。跟供貨商的吃吃喝喝,實際上是在吃我們運營部的錢,這都是我們的理念。我們過去一年因此被開掉的大概有五六個人。經濟觀察報:這么多年,這么多人,管理是不是一個問題?

  劉強東:對于我來說,其實管理就是管理我們的團隊文化、企業(yè)文化,京東企業(yè)文化沒有嚴重的斷層。每年員工都是一倍的增長,一點斷層都沒有也是不可能的,重要的都是在個別群體。我們認為只要京東人喪失了我們的企業(yè)文化,這家公司一定會立馬倒閉。當然,反過來說,只要京東企業(yè)文化能夠在京東的整個員工當中占據核心的地位、主流的地位,我們的主流價值觀存在的話,那么京東方面就不可能出大問題。

  經濟觀察報:京東的企業(yè)文化是什么?

  劉強東:我們定位我們企業(yè)文化,實際上就是我們的目標、使命、價值觀,三條東西加起來,統(tǒng)稱為京東的企業(yè)文化。目標非常明確,我們希望能夠做到國際國內都能排得上前幾名,屬于強的而不是大的電子商務公司;我們的使命就是讓消費者購物簡單、快樂,就是每次來下訂單很簡單,整個過程很快樂;我們的價值觀就是我們六大價值觀,一直堅持多少年沒改過來,誠信、激情、學習、客戶為先、團隊這些。

  經濟觀察報:像這個團隊這么大,也有十多年的歷史了。按照一般的規(guī)律來講,大公司往往有一個山頭的問題。

  劉強東:這種政治的、官僚的山頭文化,老實說在任何公司都是不可避免的。你說這個山頭文化一點也沒有,那很難,但只能說有一個打一個,不要心慈手軟,不能容忍,不能夠縱容,不能夠放任山頭文化。

  經濟觀察報:所謂富兵難帶,有沒有遇到這個問題?

  劉強東:第一,現在我們的員工還沒有富;第二,就是我覺得工作的,如果是富,可能我現在已經算富了,因為我也可以賣點股票,我可以有很多錢。我覺得一家優(yōu)秀的公司,一個優(yōu)秀的經理人,不是說他有了一個億或者五個億他就不干活了,我們強調自己的生命的價值。所以,我相信有一天公司上市了,我相信我們億萬富翁至少會超過50個的,千萬富翁至少來說會有四五百個。我也堅信,大部分員工依然非常兢兢業(yè)業(yè),我們有了工作,因為我們希望我們的生命永遠活得有價值,跟有沒有錢沒有關系。

  經濟觀察報:一些不同的級別收入規(guī)模,它代表的不同管理問題。一億公司面臨的問題、十億公司面臨的問題和一百億公司面臨的問題是不一樣的。外部效應可能會使你們成為一個非常公眾的公司,并且還會帶來一些額外的責任。

  劉強東:對。

  經濟觀察報:能不能談談你這些方面的一些想法?

  劉強東:我沒有特別的經驗,創(chuàng)業(yè)這些年沒怎么跟政府打過交道,連工商稅務我一個都不認識。以前工商稅務也經常會過來坐的,查查你的賬,我們都是該怎么著怎么著,如果我的錯你罰多少都可以,沒有錯的話怎么樣就怎么樣。

  現在來講,它不是那種簡單的,因為我們在各個地方買地。地價、招商很多很多問題,還有稅收,今年我們大概1.5億到2個億的稅收。你想躲也躲不過去的,他主動來找你。各地市長或者市委書記他會過來參觀訪問,我們也在學習怎么辦。我現在也不能特別成熟地告訴你,但我們不變的原則是我們永遠做合法的生意,公司永遠不會去做任何非法的生意或者逃稅漏稅,非法的事情不做。

  我覺得在這個基礎上的話,就把政府當做一個公司的合作伙伴看待,作為在社會上已經是一個有很大影響力的公司,如果你躲開政府,既不現實也不應該,應該跟政府建立一種更好的溝通交流管道,能夠讓政府更多地理解我們,知道我們在做什么,我們能給社會帶來什么價值。所以我們現在的原則就是說,第一,不做違法的事;第二,爭取獲得政府的更多的理解和支持,能夠讓我們公司更加平穩(wěn)地走下去。

回到頂部